Отпуск студенту-заочнику
В прокуратуру района обратилась Людмила Б.: работаю у индивидуального предпринимателя. В этом году поступила в государственный университет на заочную форму обучения. Должен ли будет работодатель предоставить мне отпуск для обучения или индивидуальные предприниматели такие отпуска не предоставляют?
В Вашем случае работодатель должен предоставить Вам отпуск, так как положения Трудового кодекса РФ обязательны для всех работодателей, в том числе и индивидуальных предпринимателей.
В соответствии со статьей 173 ТК РФ работникам, поступившим на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной форме обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней; для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Помощник прокурора С.В. Васильева