В прокуратуру района обратилась Алла Г.: в связи с болезнью близкого родственника я не могла своевременно явиться на работу и отсутствовала на рабочем месте почти четыре часа. Руководитель сказал, что он меня уволит за прогул. Может ли он меня уволить?

Увольнение в такой ситуации будет являться незаконным, поскольку, согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. Отсутствие на рабочем месте в течение четырех часов и менее прогулом не является.

Помощник прокурора                                                                        С.В. Васильева