В прокуратуру района обратился Иван Б.: я был принят на работу с испытательным сроком, однако, до истечения испытательного срока заболел и находился на лечении. Выйдя на работу после болезни, узнал, что пока я болел - меня уволили, так как я не прошел исп

Увольнение в такой ситуации является неправомерным, поскольку, в соответствии со ст. 77 ТК РФ увольнение в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности запрещено.

Помощник прокурора                                                                        С.В. Васильева